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“代开病假条”背后有哪些门门道道

请病假,看似是件小事。然而,不少医院里出现的大量“代开病假条”小广告,似乎又说明一个问题——灰色市场的存在必定少不了灰色利益。“代开病假条”背后有哪些秘密?《法制日报》记者进行了深入调查。

“代开病假条”广告多

记者了解到,病假条不仅在劳动法律关系中常见,在人身伤害、交通事故、保险等类型的诉讼中,也常作为证据之一出现。假病假条是否会对诉讼产生影响?

“病假条也就是诊断证明,上面一般应该有患者的姓名、年龄等基本信息、患者的ID号。一名患者在一家医院中只有一个ID号,和身份证号相对应。遇到多张假条,可以对比基本信息是否一致。”刘和义说,对于病假条的真实性,往往要观察多个方面。诊断证书有编号或底联,有医师签字和医院的章,可以到医院查询。在假病假条上,有时候医师签字是假的,有时候医院的章是假的。

(应受访者要求,文中医院工作人员为化名)

次日,记者再次询问“代开病假条”卖家:开病历、报告单多少钱。对方回复:病历50元,报告单只能开血检的,100元。

“真生病了需要休息,医生肯定会给开。没必要开病休证明的,医生不会随意出具。”董琳说,“追究起来,医生会有责任的。”

记者仔细对比,才发现几点出入:假病假条上的“诊断”仅有记者提供的“急性会厌炎”5个字;医院开出的正规病假条上记录的是,“诊断:1.咽异感症,2.急性会厌炎,3.喉痹病,4.风热外犯证。”

“所谓的病假条,在我们医院叫‘病休证明’,用处就是生病了请假休息。”在北京市某三甲医院儿科实习的“准医生”董琳说。

随后,记者又到北京市东城区一家二甲医院进行调查,发现在这家医院1楼至3楼的卫生间里,隔断上仅有1组电话号码。不过,这组号码曾出现在三甲医院的厕所里。

“代开病假条”对应各种各样的病假条需求,但这种代开的病假条与医院出具的病假条有何区别,能糊弄过去吗?

此外,在现实生活中,病假条还会带来一些意想不到的“实惠”。

医院卫生间里出现药品回收、护理服务的小广告倒可理解,“代开病假条”小广告为何如此铺天盖地?

随后,记者在北京市东城区、大兴区亦庄开发区两家三甲医院进行调查发现,“代开病假条”小广告情况几乎雷同。

记者提出当面交易的要求,对方直接拒绝,说,“快递,微信支付”。

在北京市朝阳区某三甲医院门诊楼厕所里,记者发现,仅一扇门上就有近100个“开假条”广告。

调查动机

杨宏营告诉记者,在诉讼中,主要证据往往不是病假条,而是住院病案等。单纯用病假条争取比较大的利益不太常见。

“一般而言,律师很少会否认病假条的真实性。”杨宏营说,律师可以去医院查询挂号、就诊记录,以验证病假条的真假,但实践中很少这么做。原因是,并不是所有医院都会配合。

“病假条是从医院开出来的吗?跟医院的有区别吗?”记者询问,并提出需要开具此前就医医院的病假条。

天津律师杨宏营告诉记者,一些人很清楚法律对劳动者患病期间的一些规定,为了享受单位编制或保留劳动关系长期待岗,也会有开病假条的需求。

有两个通过模板“刷”上去的手机号码,引起记者注意。号码旁的文字内容很多,分别写着“代开病历假条、发票、住院病历全套手续”“代开病例、病假条、住院全套手续、门诊票、孕检证、血检、尿检、全身平扫等报告单,机打发票”。

原标题:“代开病假条”背后有哪些门门道道

记者根据“代开病假条”小广告上的手机号,联系了两组能开假条并且开全套病历的号码。对方要求记者加微信,记者通过手机号码搜索,出现一个头像为“代开北京各大医院病假条130×××”的人。记者添加好友后,对方表示,他能开北京市各三甲医院的病假条,仅需提供“姓名、年龄、病情、日期”,价格100元。

医院开出的病假条上,医院标志和医生签名看起来都有“像素低、不清晰”的感觉,但在假病假条上,这两项特别清晰。

此后,记者又到北京市朝阳区、大兴区亦庄开发区两家社区医院走访,从一楼到顶楼的厕所内,都没有发现“代开病假条”小广告。

记者在采访中了解到,写有休假建议的诊断证明需要医生签字,还要有医院相关部门盖章,不同的医院有不同的规定。在董琳和陈曦所在的医院,盖章的部门都是门诊办公室。

假病假条上签名的医生“周某某”,经查询,确实在记者就诊的医院工作,但“一直从事皮肤性病科临床工作”,而记者当时看的是耳鼻喉科。

“代开病假条”背后有哪些门门道道

“一样的,可以开。”对方回复很简单。

刘和义告诉记者,病假条还有别的用处。他向记者出示了一张手写的病假条。前些天,他患重感冒到医院就诊,医生建议全休3天。

董琳告诉记者,在她实习的科室,医生出具“病休证明”的权限是,最多给患者开全休一个月的证明。在多数情况下,医生最多出具全休两周的证明。

制图/李晓军

“我听医生说,现在有些上班族想请假出去玩,也会去医院开假条。”董琳说。

记者将医院开具的病假条与快递中的病假条进行对比发现,两者外观几乎一模一样——格式、字体、字号都一样;有医院的名称、标志;有记者提供的化名、年龄、日期和病情;与医院开出的病假条格式一致,门诊号为空白;有“诊断证明”字样,有医院“门诊诊断证明章”红章和医师打印的签名。

杨宏营长期担任多个公司法律顾问,他通过观察发现,用人单位一般不会质疑病假条的真假。除非涉及重大利益或诉讼风险,假病假条一般不会被甄别出来。

“代开病假条”看似小事,其背后却牵扯着劳动关系、伤害赔偿等诸多利益。

记者调查发现,病假条除了对应是否能拿全勤奖等,还涉及到劳动者一系列劳动权益。北京律师刘和义告诉记者,按照法律规定,劳动者患病且在规定的医疗期内,用人单位不能解除劳动合同;同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保护。